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在现在公司工作不满一年能否不能休年假

2026.06.15劳动纠纷5人浏览

法律解答：职工在现公司工作不满一年，若符合相应条件，也可以休年假。
法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。这里的“累计工作”时间是判断能否享受年假的重要依据，而非仅看在现公司的工作时长。
核心分析：
适用逻辑：根据累计工作时长确定年假天数，只要累计工作满1年，就有享受年假的资格。
权利义务：职工有享受年假的权利，用人单位应根据规定安排。
关键构成要件：累计工作满1年是关键。
实务建议：
收集证据：可收集劳动合同、社保缴纳记录等证明自己的累计工作时间。
与单位沟通：若符合条件，与单位协商年假安排。
寻求帮助：若单位拒绝安排，可向劳动监察部门投诉，投诉时携带好相关证据材料，说明情况。劳动监察部门会根据情况进行调查处理，督促单位依法安排年假。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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