优质问答
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法律解答：个体工商户能成立劳动关系。法律依据：根据《劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。个体工商户属于个体经济组织，所以可以与劳动者建立劳动关系。核心分析：法律适用逻辑：个体工商户作为用人单位，与劳动者之间符合劳动关系的构成要件时，就适用劳动合同法调整。权利义务：个体工商户有义务按时足额支付劳动报酬、提供劳动条件等；劳动者有义务遵守规章制度、提供劳动等。关键构成要件：双方主体适格，劳动者提供劳动，个体工商户支付报酬，存在管理与被管理关系等。实务建议：收集证据：如劳动合同、工资支付记录、工作证等。发生纠纷：可先与个体工商户协商解决；协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，仲裁需提交申请书、证据等材料，按仲裁程序进行。
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