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法律解答：要拿到工伤认定书，需先确认属于工伤情形，然后按规定流程申请认定。法律依据：《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表。（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。（三）医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。核心分析：适用逻辑：职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请，若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内申请。权利义务：职工有如实提供相关信息的义务，劳动保障行政部门有审核并作出认定决定的职责。关键要件：存在劳动关系、有事故伤害或职业病等事实。实务建议：准备材料：准备好劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。申请：向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。审核与调查：社保部门会审核材料并调查核实情况。作出决定：一般在受理申请后60日内作出工伤认定的决定。
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