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法律解答：单位断缴职工社保是违法的，职工有权要求单位补缴。法律依据：《社会保险法》第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。核心分析：用人单位有义务按时足额为职工缴纳社保，这是其法定责任。职工享有要求单位依法缴纳社保的权利。关键构成要件是单位存在断缴行为。实务建议：职工可先与单位沟通，要求其补缴断缴期间的社保。若沟通无果，可向当地社保经办机构投诉，提供劳动合同、工资条等能证明劳动关系及断缴情况的证据。社保经办机构会责令单位限期改正，逾期不改正的，对单位及相关责任人进行处罚。职工也可通过劳动仲裁或诉讼途径解决，要求单位补缴社保并承担相应赔偿责任。劳动仲裁需在一年仲裁时效内提出申请，诉讼则需按照民事诉讼程序进行。
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