优质问答
优质问答
法律解答：个人申请工伤，公司不配合不影响工伤认定。个人可自行准备材料申请工伤认定。法律依据：《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表。（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。（三）医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。核心分析：首先，职工有权利申请工伤认定以保障自身权益。只要职工能提供相关劳动关系及医疗诊断等证据，即便公司不配合也可启动认定程序。其次，公司有义务协助职工进行工伤认定，但不配合并不阻碍职工依法维权。关键在于职工需提供充分且有效的证据来证明工伤事实及劳动关系。实务建议：职工先收集劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等证明劳动关系的材料。再准备医院诊断证明、病历等医疗材料。然后自行填写工伤认定申请表，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若社会保险行政部门要求补充材料，及时按要求补充。若对工伤认定结果不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
