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法律解答：劳动诉讼所需资料主要包括证明劳动关系的材料、劳动纠纷相关证据、诉讼主体资格证明等。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定，证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；（七）鉴定意见；（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。核心分析：劳动关系证明材料如劳动合同、工资发放记录等，明确双方权利义务基础。劳动纠纷证据如加班证据、解除劳动关系通知等，支撑诉求。诉讼主体资格证明如营业执照、身份证明等，确定参与诉讼主体。实务建议：收集证据时，注意原件保存，可通过拍照、复印等备份。向劳动争议仲裁委员会咨询具体所需材料。法律程序一般先仲裁，对仲裁不服再向法院提起诉讼。准备好起诉状、证据清单等材料向有管辖权法院立案，之后按法院通知参加庭审等。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
