优质问答
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法律解答：仅有工伤认定书并不一定能直接拿到赔偿。工伤认定是获得赔偿的前提，但还需完成劳动能力鉴定等一系列程序。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。核心分析：工伤认定确定了职工遭受事故伤害或患职业病属于工伤，但赔偿数额需依据劳动能力鉴定结论来确定。劳动能力鉴定等级不同，赔偿标准也不同。关键构成要件包括工伤认定的准确性以及劳动能力鉴定的专业性和公正性。职工享有依据工伤认定书和劳动能力鉴定结论获得相应赔偿的权利，用人单位有义务按照规定支付赔偿。实务建议：首先，在拿到工伤认定书后，及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。准备好工伤认定决定书、诊断证明等相关材料。鉴定结论出来后，与用人单位协商赔偿事宜，若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需提交仲裁申请书、工伤认定书、劳动能力鉴定结论等证据。仲裁后若对结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
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