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法律解答：没购买社保，工伤赔偿责任由用人单位承担。法律依据：《社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。核心分析：法律适用逻辑：用人单位有缴纳社保的法定义务，未缴纳则需自行承担工伤赔偿责任。权利义务：职工有获得工伤赔偿的权利，用人单位有支付赔偿的义务。关键构成要件：一是存在劳动关系，二是职工因工作原因受到事故伤害或患职业病。实务建议：收集证据：如劳动合同、工作证、考勤记录、工伤认定决定书等。协商赔偿：与用人单位协商工伤赔偿事宜，要求其按照法律规定支付各项赔偿。如果协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工伤赔偿。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
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