优质问答
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法律解答：离职时工资应当全部发完。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。核心分析：适用逻辑：劳动者付出劳动后，就有获得相应报酬的权利，离职时意味着劳动关系结束，用人单位应履行支付工资的义务。权利义务：用人单位有义务足额支付工资，劳动者有权利要求获得全部劳动报酬。关键构成要件：存在合法的劳动关系且已解除或终止。实务建议：收集证据：如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等能证明工作情况和工资标准的材料。沟通协商：先与原单位友好协商，要求足额支付工资。寻求帮助：协商不成可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付；也可申请劳动仲裁，通过法律途径解决。劳动仲裁流程一般为：提交申请书仲裁受理开庭审理仲裁调解仲裁裁决。
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