优质问答
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专业深耕，铸就劳动法律权威戴英律师拥有12年的执业经验，华东政法大学本科的教育背景为她打下了坚实的法律基础。2020年，她经上海律师行业专业水平评定为劳动法领域专业律师，这一荣誉是对她在劳动法律领域专业能力的高度认可。2022年，她受聘担任上海市松江区劳动争议人民调解委员兼职人民调解员；2024年，入选上海市松江区外聘法律顾问储备库成员。这些经历不仅体现了她在行业内的专业地位，更展示了她在劳动法律领域的深度参与和贡献。与其他律师不同的是，戴英律师自执业以来，一直专注于劳动法律法规的研究。她精通劳动法律法规及部门规章，对劳动人事所存在的法律风险及其控制与防范等方面均有深入研究。这种专注和深耕，使她在处理劳动纠纷时能够精准把握法律要点，为客户提供专业、高效的法律服务。丰富经验，应对各类劳动纠纷戴英律师处理过劳动的解除、终止，劳动合同的签订，试用期的解聘、竞业限制，工伤待遇等各种类型劳动纠纷，具有丰富的实务经验。无论是劳动者还是用人单位，在遇到劳动纠纷时，她都能根据具体情况制定个性化的解决方案。在劳动争议仲裁胜诉案中，劳动者与公司未签订劳动合同，公司未缴纳社保且拖欠工资。戴英律师作为劳动者的代理人，全面梳理案件证据，明确主张的法律依据，针对公司的抗辩意见逐一反驳。最终，仲裁委支持确认劳动关系、支付欠付工资和经济补偿，实现了劳动者合法权益的最大化支持。在确认劳动关系纠纷案中，原告在工地受伤，因未签订劳动合同无法认定工伤，遂起诉要求确认与承包方公司存在劳动关系。戴英律师作为公司方的委托诉讼代理人，全面梳理案涉工程的分包协议、费用结算凭证、工资发放记录等证据，清晰证明公司已将对应工程劳务合法分包给第三方，原告实际由第三方个人雇佣的事实。最终，法院判决驳回原告全部诉讼请求，帮助公司免除了额外用工责任。多元化解，高效解决纠纷戴英律师不仅擅长通过仲裁和诉讼解决劳动纠纷，还善于运用调解手段，高效解决争议。在餐饮行业劳动争议调解成功案例中，争议涉及多项请求，时间跨度较长，事实认定较为复杂。戴英律师代理被申请人参与调解，有效控制赔付金额，促成双方达成和解，避免了进一步的仲裁或诉讼程序。在工伤待遇争议仲裁调解案中，劳动者诉求涉及多项劳动权益，部分诉求存在举证难度，若直接裁决可能存在部分诉求不被支持的风险。戴英律师作为劳动者代理人，积极与用人单位及仲裁庭沟通调解方案，在保障劳动者核心权益的前提下，缩短维权周期，避免诉累，最终为劳动者争取到合理的调解结果，实现权益高效兑现。以法为剑，守护公平正义戴英律师始终以客户的利益为出发点，凭借专业的法律知识和丰富的实践经验，为客户提供优质的法律服务。她不仅在案件处理中展现出卓越的专业能力，更以高度的责任感和敬业精神赢得了客户的信任和好评。戴英律师，上海丰兆律师事务所合伙人律师，执业证号13101201411508597，服务地区上海，联系地址为上海市松江区人民北路1799号三楼。擅长处理劳资纠纷，是劳动领域专业律师，期待为你提供法律服务。
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