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金辉律师：为劳动者权益保驾护航在法律的浩渺海洋中，有这样一位律师，他凭借专业的法律知识和丰富的实践经验，为劳动者的合法权益撑起了一片蓝天。他就是广东晟阗律师事务所的金辉律师。金辉律师自2010年开始执业，至今已有13年。他毕业于九江学院法学专业，拥有本科学士学位。目前，他不仅是广东晟阗律所主任律师，还是佛山律协第十一届律师执业权利保障工作委员会（法律职业共同体委员会）委员、佛山律协第十一届信托与财富管理法律专业委员会委员，执业证号为14406201310017503，服务地区为广东佛山，办公地址位于佛山市禅城区智慧新城T12栋20楼2001C。他擅长处理婚姻家事、刑事领域、劳动工伤、合同纠纷、债权债务以及企业法律顾问等多方面的法律事务。多年来，他先后为深圳市财政委、深圳市气象局等多家机关单位与知名企业提供专业法律服务，成功处理了大量疑难复杂案件与纠纷。计件工资争议案：全力维护劳动者权益A先生于2013年入职佛山市南海区某模具相关经营主体，2020年该经营主体注销，同日当地同行业B公司成立，A先生非因本人原因继续在原工作场所从事原抛光工作。然而，2024年5月，B公司单方面调整计件模式，导致A先生薪资显著降低，双方未能协商一致。2024年6月，A先生以B公司未依法缴纳社保、单方变更计件模式致收入降低为由，提出被迫解除劳动关系，并申请仲裁。后因双方均不服仲裁裁决，诉至佛山市南海区人民法院，A先生委托金辉律师代理本案诉讼。在案件中，双方存在诸多争议焦点，如工资标准认定、工龄是否连续计算、经济补偿金支付与否及数额、高温津贴等费用支付争议以及仲裁时效争议等。金辉律师制定了“夯实证据链+精准法律适用+针对性抗辩”的诉讼策略。他指导A先生整理各类证据，构建完整证据体系；依据相关法律法规，明确诉讼主张；在庭审中专业抗辩，直击案件核心。最终，佛山市南海区人民法院采纳了金辉律师的代理意见，确认A先生与B公司2020年至2024年期间存在劳动关系，B公司需向A先生支付高温津贴差额、春节假期工资、带薪年休假工资、经济补偿金等，驳回了B公司的全部诉讼请求。这起案件不仅维护了劳动者在工资报酬、经济补偿方面的合法权益，还明确了用人单位的举证责任，厘清了工龄连续计算及仲裁时效问题，彰显了专业律师在劳动纠纷中的重要作用。未签劳动合同案：助力劳动者追回损失C女士于2025年3月24日入职佛山市X娱乐有限公司，双方未签订书面劳动合同。公司前期通过第三方个人账户向C女士发放工资，入职时还扣押了2000元工资作为押金。2025年6月30日，C女士与公司因薪资发放问题产生争议，公司以C女士存在“飞单”行为为由，拒绝支付2025年6月18日至30日的工资，且拒不退还2000元扣押工资。C女士委托金辉律师处理本次劳动争议。金辉律师接受委托后，与C女士深度沟通，梳理案件事实，整理证据材料，形成完整证据链。在仲裁过程中，针对双方是否存在事实劳动关系、公司扣薪及拒不退还押金是否合法、公司是否应支付未签劳动合同二倍工资差额等争议焦点，金辉律师依据相关法律法规进行举证、质证和辩论。最终，佛山市某劳动人事争议仲裁委员会采纳了金辉律师的代理意见，确认C女士与X公司存在事实劳动关系，裁决X公司支付拖欠工资、退还扣押工资并支付未签劳动合同二倍工资差额。这起案件明晰了事实劳动关系的认定标准，否定了用人单位违法规章制度的效力，强化了用人单位签订书面劳动合同的法定义务，彰显了劳动者维权的法律保障。金辉律师在这两起劳动纠纷案件中，凭借扎实的法律专业知识、丰富的实践经验和严谨的工作态度，为劳动者维护了合法权益，也为劳动纠纷的解决提供了宝贵的经验和借鉴。在未来，相信金辉律师将继续在法律领域发光发热，为更多的劳动者和用人单位提供专业的法律支持。
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