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金辉律师：劳动纠纷领域的维权先锋在法律的舞台上，总有一些人以专业和担当为当事人撑起一片公平正义的天空。金辉律师，广东晟阗律师事务所的主任律师，就是这样一位在劳动纠纷领域深耕多年的法律专家。深耕法律实务，铸就专业实力金辉律师自2010年开始执业，至今已有13年的时间。他毕业于九江学院法学专业，拥有本科学士学位。目前，他不仅是广东晟阗律所的主任律师，还担任佛山律协第十一届律师执业权利保障工作委员会（法律职业共同体委员会）委员、佛山律协第十一届信托与财富管理法律专业委员会委员。其执业证号为14406201310017503，服务地区主要在广东佛山，办公地址位于佛山市禅城区智慧新城T12栋20楼2001C。多年来，金辉律师先后为深圳市财政委、深圳市气象局等多家机关单位与知名企业提供专业法律服务，成功处理了大量疑难复杂案件与纠纷，在刑事辩护、婚姻家事、劳动工伤、合同纠纷及企业常年法律顾问等领域都有着扎实深厚的实务经验。他始终秉持“以事实为依据，以法律为准绳，恪守执业准则，运用专业法律智慧，切实守护当事人合法权益”的执业理念，赢得了当事人的信赖和好评。计件工资争议案，全力保障劳动者权益在金辉律师办理的众多案件中，有一起计件工资争议案格外引人注目。委托人A先生于2013年入职佛山市南海区某模具相关经营主体，后该经营主体于2020年注销，同日当地同行业B公司成立，A先生非因本人原因继续在原工作场所、从事原抛光工作，未办理离职及入职手续，B公司也未为A先生缴纳社会保险。2024年5月，B公司单方面调整计件模式，导致A先生薪资显著降低，双方未能协商一致。2024年6月，A先生提出被迫解除劳动关系，并申请仲裁，后因双方均不服仲裁裁决，诉至佛山市南海区人民法院。金辉律师接受A先生委托后，迅速开展工作。案件存在多个争议焦点，如工资标准认定、工龄是否连续计算、经济补偿金支付与否及数额、高温津贴等费用支付争议以及仲裁时效争议等。金辉律师制定了“夯实证据链+精准法律适用+针对性抗辩”的诉讼策略。他指导A先生全面梳理证据，构建完整证据体系，精准适用法律明确诉讼主张，并在庭审中进行专业抗辩。最终，佛山市南海区人民法院采纳了金辉律师的代理意见，确认A先生与B公司2020年至2024年期间存在劳动关系，B公司需向A先生支付高温津贴差额、春节假期工资、带薪年休假工资、经济补偿金等，充分维护了A先生的合法权益。未签合同扣薪案，助力劳动者维权成功另一起案件中，申请人C女士于2025年3月24日入职佛山市X娱乐有限公司，从事销售相关工作，双方未签订书面劳动合同。公司前期通过第三方个人账户向C女士发放工资，入职时还扣押了2000元工资作为押金。2025年6月30日，C女士与公司因薪资发放问题产生争议，公司以C女士存在“飞单”行为为由，拒绝支付2025年6月18日至30日的工资，且拒不退还2000元扣押工资。金辉律师接受C女士委托后，与她深度沟通，详细梳理案件事实，协助她分类整理证据，形成完整证据链。案件争议焦点包括双方是否存在事实劳动关系、公司扣薪及拒不退还押金是否合法、公司是否应支付未签劳动合同二倍工资差额等。在庭审中，金辉律师针对争议焦点逐一举证、质证和辩论，结合佛山本地劳动争议案件的裁判标准，详细阐述法律适用，有力反驳了被申请人X公司的抗辩理由。最终，佛山市某劳动人事争议仲裁委员会采纳了金辉律师的代理意见，确认C女士与X公司存在事实劳动关系，X公司需支付拖欠工资、退还扣押工资并支付未签劳动合同二倍工资差额，C女士的合法劳动权益得到有效维护。金辉律师在劳动纠纷领域的出色表现，不仅彰显了他的专业能力和敬业精神，也为广大劳动者提供了有力的法律支持。在未来的工作中，相信他将继续以专业和担当，为更多当事人解决法律难题，维护社会的公平正义。
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