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金辉律师：劳动纠纷领域的专业守护者在法律的浩瀚海洋中，劳动纠纷是一片充满挑战与机遇的领域。金辉律师，广东晟阗律师事务所的主任律师，凭借着扎实的专业知识和丰富的实践经验，在这片领域中为众多劳动者撑起了法律的保护伞。金辉律师自2010年开始执业，至今已有13年。他毕业于九江学院法学专业，拥有本科学士学位。其执业证号为14406201310017503，主要服务地区为广东佛山，办公地址位于佛山市禅城区智慧新城T12栋20楼2001C。他不仅是广东晟阗律所主任律师，还担任佛山律协第十一届律师执业权利保障工作委员会（法律职业共同体委员会）委员、佛山律协第十一届信托与财富管理法律专业委员会委员。多年来，他先后为深圳市财政委、深圳市气象局等多家机关单位与知名企业提供专业法律服务，在刑事辩护、婚姻家事、劳动工伤、合同纠纷及企业常年法律顾问等多个领域都有出色表现。计件工资争议案：全力维护劳动者权益在金辉律师办理的一起劳动纠纷案件中，委托人A先生的遭遇让人深感不公。2013年，A先生入职佛山市南海区某模具相关经营主体，2020年该经营主体注销，同日当地同行业B公司成立，A先生非因本人原因继续在原工作场所、从事原抛光工作，未办理离职及入职手续，B公司也未为A先生缴纳社会保险。2024年5月，B公司单方面调整计件模式，导致A先生薪资显著降低，双方协商无果。2024年6月，A先生以B公司未依法缴纳社保、单方变更计件模式致收入降低为由，提出被迫解除劳动关系，并申请仲裁。仲裁委作出非终局裁决，仅部分支持A先生诉求，经济补偿金仅支持3万余元，高温补贴仅支持差额900元。A先生对仲裁结果不服，委托金辉律师代理诉讼。金辉律师接手案件后，迅速开展工作。他全面梳理证据，指导A先生整理某信聊天记录、转账电子凭证等，构建完整证据链；精准适用法律，依据劳动合同法等法律法规明确诉讼主张；庭审中专业抗辩，直击案件核心。最终，佛山市南海区人民法院采纳了金辉律师的代理意见，确认A先生与B公司2020年至2024年期间存在劳动关系，B公司需向A先生支付高温津贴差额、春节假期工资、带薪年休假工资、经济补偿金等，驳回B公司全部诉讼请求。未签合同违法扣薪案：助力劳动者维权另一起案件中，申请人C女士于2025年3月24日入职佛山市X娱乐有限公司，双方未签订书面劳动合同。入职后，公司前期通过第三方个人账户向C女士发放工资，2025年6月起改为公司直接发放，且入职时公司扣押C女士2000元工资作为押金。2025年6月30日，C女士与公司因薪资发放问题产生争议，公司以C女士存在“飞单”行为为由，拒绝支付2025年6月18日至30日的工资，且拒不退还2000元扣押工资。金辉律师接受C女士委托后，与她深度沟通，梳理案件事实，协助她整理证据，形成完整证据链。在仲裁庭审中，金辉律师针对案件争议焦点逐一进行举证、质证和辩论。最终，佛山市某劳动人事争议仲裁委员会采纳金辉律师的代理意见，确认C女士与X公司存在事实劳动关系，X公司需支付拖欠工资、退还扣押工资、支付未签劳动合同二倍工资差额。专业律师的重要作用与案件意义这两起案件充分彰显了金辉律师在劳动纠纷领域的专业能力和重要作用。在劳动纠纷中，劳动者往往处于相对弱势的地位，金辉律师凭借对佛山本地司法实践的熟悉、扎实的法律专业知识和严谨的举证、抗辩思路，为劳动者提供了专业、细致的法律服务，助力他们维护合法权益。同时，这两起案件也具有重要的意义。它们明确了计件工资制下用人单位单方变更计价模式致劳动者收入显著降低时，劳动者有权提出被迫解除劳动关系并主张经济补偿金；强调了劳动纠纷中用人单位的举证义务；厘清了工龄连续计算及仲裁时效问题；明晰了事实劳动关系的认定标准；否定了用人单位违法规章制度的效力；强化了用人单位签订书面劳动合同的法定义务。金辉律师始终坚持以事实为依据、以法律为准绳，深耕佛山劳动纠纷领域，为广大劳动者提供优质的劳动维权法律支持。相信在未来，他将继续为推动劳动用工关系的规范化、法治化贡献自己的力量。
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