优质问答
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法律解答：企业劳动关系是指企业与劳动者之间依法确立的劳动过程中的权利义务关系。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二条规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。核心分析：主体方面，一方是企业等用人单位，另一方是劳动者。权利义务方面，用人单位有支付劳动报酬、提供劳动条件等义务，劳动者有完成工作任务、遵守规章制度等义务。关键构成要件包括双方建立了事实上的用工关系，劳动者受用人单位管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。实务建议：收集证据：如劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等。确认劳动关系：可向劳动争议仲裁委员会申请确认。流程一般为提交申请书及证据，仲裁委受理后安排开庭，双方质证辩论，最后作出裁决。若对劳动关系有争议，及时咨询专业劳动法律师，以便准确维护自身权益。
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