优质问答
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法律解答：自动离职后仍有权要求用人单位支付工资。即使未签劳动合同，只要能证明存在事实劳动关系，用人单位就应支付相应劳动报酬。法律依据：《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。核心分析：权利义务：劳动者付出劳动，有权获得报酬；用人单位有义务支付工资。关键构成要件：需证明与用人单位存在事实劳动关系，如工作证、考勤记录、同事证言等。实务建议：收集证据：准备能证明工作事实的材料，如工作服、工作记录、工资转账记录等。协商解决：先与用人单位友好协商，要求支付工资。寻求帮助：协商不成可向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理。申请仲裁：若对监察结果不满意，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护权益。
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