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工伤10级有工伤公司会赔偿吗

2026.05.05劳动纠纷7人浏览

工伤10级，公司需要赔偿。
1. 停工留薪期工资：按照工伤职工原工资福利待遇，在停工留薪期内由所在单位按月支付，以保障职工因工伤不能工作期间的基本生活。
2. 一次性伤残就业补助金：标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。一般以当地上年度职工月平均工资为基数，根据工伤职工的伤残等级和本人工资等确定具体金额，是对职工因工伤导致就业受限的补偿。
3. 医疗费、住院伙食补助费、护理费等：工伤治疗期间，公司需承担符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，以及合理的住院伙食补助费、护理费等，确保职工得到及时救治和妥善护理。

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