我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 晚签劳动合同如何赔偿

晚签劳动合同如何赔偿

2026.05.05劳动纠纷6人浏览

1. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2. 起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
3. 例如，员工于 3 月 1 日入职，单位 4 月 15 日才签订劳动合同，那么 4 月 1 日至 4 月 15 日期间，单位需支付二倍工资。
4. 若用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照上述规定向劳动者每月支付二倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“晚签劳动合同如何赔偿”相关问答

实习期离职要开离职证明吗

1.一般情况下，即使处于实习期离职，用人单位也应当开具离职证明。 2.离职证明是劳动者离职的重要凭证，它能证明劳动者与原单位已解除劳动关系。对于后续求职等有重要意义，新单位可能会要求提供以确认其工作经... 查看更多
张红锋律师代理陶瓷厂劳动案，高效维权获赞誉

高效化解婚姻纠纷——熊某（化名）离婚案 2025年1月12日，熊某（化名）因长期婚姻矛盾，无法与对方达成一致意见，委托张红锋律师代理离婚案。熊某（化名）希望快速解除婚姻关系，明确婚生子女的抚养归属，减... 查看更多
清洁工工伤工资怎么算赔偿

1.认定为工伤后，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般根据伤情确定，通常不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不... 查看更多
职称工资退休后还能享受吗?

1.一般来说，退休后不再享受职称工资。职称工资是在职时因职称而获得的工资待遇提升部分。 2.退休后，基本养老金的计算主要依据累计缴费年限、缴费基数、个人账户储存额等因素，与职称没有直接关联。 3.不过... 查看更多
纯劳务合同与清包工区别

1.合同性质：纯劳务合同仅提供劳务服务，不涉及具体工程内容。清包工合同是将建筑工程中的劳务作业发包给劳务分包企业，同时还涉及一定建筑材料、设备等的采购与管理等内容。 2.工作内容：纯劳务合同下，... 查看更多
工伤赔偿标准是指公司赔付吗

工伤赔偿标准并非仅指公司赔付。工伤赔偿责任主体较为复杂。一般来说，若用人单位参加了工伤保险，由工伤保险基金支付大部分赔偿项目，如工伤医疗费、一次性伤残补助金等；用人单位支付停工留薪期工资福利待遇、五... 查看更多