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标准工资的计算方法

2026.05.05劳动纠纷6人浏览

1. 月标准工资计算：
固定月薪制：月标准工资就是固定的月工资数额，比如劳动合同约定月工资5000元，那月标准工资就是5000元。
日薪制换算：月标准工资=日工资×月计薪天数。日工资=月工资收入÷月计薪天数（21.75天）。例如月工资6000元，日工资=6000÷21.75≈275.86元，月标准工资就是275.86×21.75 = 6000元。
2. 小时标准工资计算：
小时标准工资=月标准工资÷（月计薪天数×8小时）。还是以月工资6000元为例，小时标准工资=6000÷（21.75×8）≈34.48元。
3. 加班工资计算中的标准工资：
加班工资计算时，标准工资一般就是正常出勤月工资。比如平时加班，小时加班工资=月标准工资÷21.75÷8×1.5；周末加班，小时加班工资=月标准工资÷21.75÷8×2；法定节假日加班，小时加班工资=月标准工资÷21.75÷8×3 。这里的月标准工资就是计算加班工资的基数。

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