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法律解答：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《工伤保险条例》第十七条第一款、第二款。核心分析：适用逻辑：明确了用人单位和工伤职工等不同主体申请工伤认定的时间规定。权利义务：用人单位有及时申请的义务，否则工伤职工等可自行申请。关键构成要件：需明确事故伤害发生或被诊断鉴定为职业病的时间节点。实务建议：收集证据：如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证明等。寻求帮助：可向劳动保障部门咨询申请流程。法律程序：用人单位申请的，准备好相关材料在规定30日内提交；职工等自行申请的，在1年内提交，社会保险行政部门受理后会进行调查核实并作出认定决定。
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