优质问答
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法律解答：农民工工资应当按照约定及时足额支付。超过约定支付时间未支付工资，或者未足额支付工资等情况，都属于拖欠农民工工资。法律依据：《保障农民工工资支付条例》第二条规定，保障农民工工资支付，适用本条例。本条例所称农民工，是指为用人单位提供劳动的农村居民。本条例所称工资，是指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报酬。核心分析：适用主体明确为用人单位和农民工。用人单位有按时足额支付工资的义务。关键在于是否按照约定时间支付工资及工资数额是否足额。若违反此约定，即构成拖欠。实务建议：农民工要收集劳动合同、工作记录、考勤记录、工资条等证据来证明工作情况和工资约定。若遭遇拖欠，可先与用人单位协商解决。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位限期支付。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼。
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