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法律解答：事业单位被判缓刑人员通常会被开除公职。法律依据：《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。核心分析：首先，事业单位工作人员与单位存在人事关系。被判缓刑属于受到刑事处罚，严重违反了单位的管理秩序和职业要求。单位有权利基于此对其作出处分决定。对于被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分是为了维护事业单位队伍的纯洁性和严肃性。关键构成要件在于被依法判处刑罚且达到有期徒刑以上。实务建议：单位应及时启动处分程序，收集相关刑事判决等证据。按照单位内部规定的流程，经领导班子集体研究决定，并将处分决定书面通知被处分人员。被处分人员若对处分决定不服，可在规定时间内申请复核或申诉，向单位的人事部门或上级主管部门提出。一般先向单位的复核委员会申请复核，对复核结果仍不服的，可向上级主管部门申诉。
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