1. 与老板协商:首先尝试与老板直接沟通,明确表达自己的诉求,要求支付工作期间的工资。说明按时获得劳动报酬是劳动者的合法权益。2. 收集证据:如果协商不成,要收集能证明自己工作时间和工作量的证据。比如工作记录、考勤打卡、与老板或同事关于工作内容的聊天记录等。3. 向劳动监察部门投诉:可携带证据前往当地劳动监察部门反映情况,他们会依法对用人单位进行调查,并责令其支付工资。4. 申请劳动仲裁:若劳动监察部门处理无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁。准备好仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料,通过仲裁程序维护自己的权益。仲裁裁决具有法律效力,老板需按裁决支付工资。
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