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未满一年员工被辞退怎么赔偿

2026.04.19劳动纠纷6人浏览

1. 若用人单位无正当理由辞退未满一年的员工，属于违法解除劳动合同。
2. 赔偿标准通常是按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，不满一年的按一年算。
3. 例如员工月工资为5000元，工作了半年，正常经济补偿是半个月工资即2500元。但因违法解除，赔偿金则是5000元。
4. 员工可与单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决。劳动仲裁需在规定时间内提交申请书等材料，仲裁委受理后会安排开庭审理，作出裁决。对仲裁结果不服还能在法定期限内提起诉讼，维护自身合法权益。

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