离职时扣绩效工资是否合法，需视具体情况而定。若员工未完成绩效目标，且公司有明确、合理的绩效考核制度，按制度扣除相应绩效工资，通常是合法的。比如公司规定季度内业绩未达标，相应绩效工资会按比例扣减。但如果没有正当理由随意扣除，比如绩效评定不透明、不合理，或者离职时才恶意扣减，就是不合法的。像公司临时更改绩效标准，以不合理理由降低员工绩效分数从而扣钱。员工可查看劳动合同及公司规章制度中关于绩效工资的规定。若认为扣绩效工资不合理，可与公司协商解决；协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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