三天被辞退通常是有工资的。1. 按照法律规定,劳动者付出劳动就应获得相应报酬。即便工作时间短,只要提供了劳动,用人单位就不能无故克扣工资。2. 一般来说,用人单位应在与劳动者解除劳动关系时一次性结清工资。所以,工作三天被辞退,单位需支付这三天的工资。3. 如果用人单位拒绝支付,劳动者可以采取多种方式维权。比如与单位协商,要求其支付工资;协商不成的,可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令单位支付;还可以申请劳动仲裁,通过法律途径保障自己获得工资的权利。总之,劳动者的合法权益受法律保护,工作三天的工资应依法得到支付。
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