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没有劳动合同伤残鉴定怎么做

2026.04.19劳动纠纷4人浏览

1. 首先确定劳动关系：
虽无劳动合同，但可通过工资支付记录、工作证、考勤记录、工友证言等证明与用人单位存在事实劳动关系。
2. 然后申请工伤认定：
职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
3. 接着进行劳动能力鉴定：
经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
4. 最后依据鉴定结果索赔：
根据伤残等级，可要求用人单位支付一次性伤残补助金、伤残津贴等工伤保险待遇。若用人单位未依法缴纳工伤保险，相关费用由用人单位承担。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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