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受工伤后解除劳动合同关系应该赔偿多少钱

2026.04.19劳动纠纷5人浏览

受工伤后解除劳动合同，赔偿项目及金额如下：
1. 一次性伤残补助金：依据工伤伤残等级确定，以本人工资为基数，一级伤残为27个月工资，二级伤残为25个月工资等。
2. 一次性工伤医疗补助金：标准由各省市规定，如广东八级伤残为15个月的本人工资。
3. 一次性伤残就业补助金：同样因地区而异，例如广东八级伤残为15个月的本人工资。
4. 停工留薪期工资：正常出勤月工资，按工伤治疗及康复时间计算。
5. 医疗费：实际发生的合理治疗费用。
6. 护理费：根据护理依赖程度确定。
7. 伤残津贴：一级至四级伤残保留劳动关系时按月支付，五级、六级伤残难以安排工作时按月支付。
具体赔偿金额需结合工伤认定等级、本人工资、当地标准等综合计算。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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