1. 工伤十级赔偿主要由工伤保险基金支付,包括一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。2. 劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。3. 意外保险赔偿需看具体保险合同约定。若意外险是商业保险,在工伤赔偿基础上,符合意外险条款约定的,可按合同获得相应赔付。比如意外伤残保额范围内按伤残等级比例赔付,意外医疗费用按条款规定在扣除免赔额后按比例报销等。总之,工伤赔偿与意外险赔偿互不冲突,职工可在工伤赔偿外再争取意外险赔偿。
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