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劳动争议仲裁时效期限有多久

2026.04.19劳动纠纷6人浏览

劳动争议仲裁时效为一年。
1. 从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。比如劳动者离职时知道单位未足额支付工资，此时就开始计算时效。
2. 因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。例如劳动者向单位索要工资，单位承诺支付，时效就中断。
3. 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
超过仲裁时效，可能会影响劳动者通过仲裁维护权益，但存在时效中断、中止等情形可依法处理。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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