一级工伤赔偿数额需综合多因素确定。1. 一次性伤残补助金：标准为27个月的本人工资。2. 伤残津贴：按月支付，标准为本人工伤前工资的90%。3. 此外，还包括医疗费、康复费、停工留薪期工资福利、护理费等。医疗费据实报销；停工留薪期内原工资福利待遇不变；生活护理费根据护理等级确定，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。具体赔偿金额要结合本人工资、当地工伤保险政策等计算。单位若未依法缴纳工伤保险，所有赔偿由单位承担。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便准确核算赔偿数额，维护自身权益。
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