1. 一般来说,地铁培训期间是有工资的。2. 培训属于劳动者为用人单位提供劳动的一部分,用人单位应当按照约定支付工资。3. 若劳动合同明确约定培训期间发放工资,那单位就应依约执行。即使合同未明确,按照同工同酬原则,培训是为了让劳动者更好履行工作职责,也应发放工资。4. 工资标准通常按照劳动合同约定的正常出勤月工资的70%来发放,但不得低于当地最低工资标准。5. 如果用人单位在地铁培训期间不支付工资,劳动者可与单位协商解决,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。
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