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厂搬迁员工有赔偿吗

2026.04.19劳动纠纷5人浏览

工厂搬迁员工是否有赔偿需视具体情况而定。
1. 若新厂地址仍在本市行政区域内，一般来说，劳动合同继续有效，员工到新厂工作视为劳动合同的变更，通常没有赔偿。
2008年1月1日以前的经济补偿。但如果因搬迁导致员工通勤距离大幅增加，给员工造成重大不便，员工可与单位协商要求一定补偿。
2. 若新厂地址超出本市行政区域，员工可以拒绝前往，并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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