1. 劳动者享有辞职的权利,无需用人单位批准。一般提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期内提前三日通知即可。2. 若厂里不让辞职,可通过以下方式解决:向厂里明确告知辞职的意愿及依据法律规定的程序,要求其办理离职手续。3. 若厂里仍拒绝,可向劳动监察部门投诉,由劳动监察责令厂里改正,依法办理离职手续。4. 也可申请劳动仲裁,通过法律途径强制厂里配合办理辞职及相关离职手续,如结清工资、出具离职证明等。在整个过程中,要保留好能证明劳动关系及通知辞职的相关证据,如劳动合同、工资条、辞职信及送达记录等,以维护自身合法权益。
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