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劳动法规定的工龄

2026.04.18劳动纠纷6人浏览

1. 工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。
2. 一般来说，连续工作的时间累计计算为工龄。比如在同一单位持续工作，期间不间断，这段时间都计入工龄。
3. 新参加工作的职工，以其参加工作时起计算工龄。
4. 职工因组织调动、企业合并等原因变动工作单位的，其前后工龄连续计算。
5. 从事特殊工种工作的职工，其从事特殊工种的工作时间也会计算在工龄内，可能会因特殊工种提前退休等。
6. 职工被错误处理后又恢复工作的，其受错误处理期间的工作时间可以与恢复工作后的工作时间合并计算工龄。
7. 工龄在计算职工的年休假天数、经济补偿、退休待遇等方面都有重要作用。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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