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离职了单位怎么赔偿

2026.04.18劳动纠纷6人浏览

离职时单位是否赔偿及如何赔偿，需视具体情形而定：
1. 若单位依法解除劳动合同，如协商一致解除且支付了经济补偿，或因劳动者过错解除等，一般无需额外赔偿。
2. 若单位违法解除劳动合同，劳动者可要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求继续履行或合同无法继续履行，单位需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
3. 若单位存在未及时足额支付劳动报酬等情形，劳动者以此为由解除劳动合同，单位需支付经济补偿。
4. 此外，如单位未依法为劳动者缴纳社会保险费等，导致劳动者离职，单位也应支付经济补偿。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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