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劳动合同与劳务合同有什么区别

2026.04.14劳动纠纷6人浏览

1. 主体不同：劳动合同主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者；劳务合同主体不确定，可能是法人之间、自然人之间或法人与自然人之间。
2. 关系不同：劳动合同形成的是劳动关系，劳动者隶属于用人单位，受其管理；劳务合同形成的是劳务关系，双方是平等的民事主体，不存在隶属关系。
3. 待遇不同：劳动合同中劳动者享受工资、福利、社保等完整待遇；劳务合同中劳务提供者一般仅获得劳务报酬，不享受用人单位的福利等。
4. 适用法律不同：劳动合同受《劳动法》《劳动合同法》规范；劳务合同受《民法典》等民事法律规范。
5. 争议解决程序不同：劳动合同纠纷需先经过劳动仲裁前置程序；劳务合同纠纷可直接向法院提起民事诉讼。

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