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无故辞退赔偿金怎么算

2026.04.14劳动纠纷5人浏览

无故辞退赔偿金的计算如下：
1. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2. 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
3. 如果用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，应当依照上述经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4. 例如，劳动者在单位工作了3年，月工资为5000元，那么正常经济补偿为3×5000 = 15000元，无故辞退的赔偿金则为15000×2 = 30000元。
总之，无故辞退赔偿金旨在保障劳动者权益，用人单位需依法依规支付，劳动者自身也应了解相关计算方式，维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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