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没签劳动合同能仲裁吗

2026.04.14劳动纠纷9人浏览

1. 没签劳动合同能仲裁。
2. 根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
3. 劳动者申请仲裁时，需提供能证明劳动关系的证据，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等。仲裁机构会依据双方提供的证据及陈述进行审理，判定用人单位是否存在未签合同的违法行为，并依法作出裁决，以维护劳动者的合法权益。

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