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上班1个月没签合同如何赔偿

2026.04.12劳动纠纷8人浏览

1. 上班1个月没签合同，根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2. 所以你可以主张从第二个月起的双倍工资赔偿。比如你月工资是5000元，那么第二个月你可以额外获得5000元赔偿。
3. 要注意收集能证明你与用人单位存在劳动关系的证据，如工资条、工作证、考勤记录等。若与单位协商不成，可通过劳动仲裁来维权，仲裁时需提交仲裁申请书及相关证据材料。劳动仲裁委一般会在受理后45天内作出裁决，复杂案件不超过60天。通过合法途径维护自身权益，确保能拿到应得的赔偿。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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