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哪些属于劳动合同的约定条款

2026.04.12劳动纠纷5人浏览

1. 试用期：是用人单位和劳动者相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。
2. 服务期：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
3. 保守商业秘密和竞业限制：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。
4. 补充保险和福利待遇：双方可约定补充保险，如补充养老保险、补充医疗保险等，以及其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴等。
5. 工作岗位及工作地点：明确劳动者的具体工作岗位和工作地点，如有变动需经双方协商一致。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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