劳动监察属于行政机关。劳动监察机构是劳动行政部门的内设机构或直属机构，代表劳动行政部门行使劳动监察权。其主要职责包括监督检查用人单位遵守劳动法律法规的情况，如劳动合同签订、工资支付、工作时间、休息休假等方面。劳动监察通过日常巡查、专项检查、举报投诉处理等方式，维护劳动者合法权益，规范劳动用工秩序。1. 它以国家强制力为后盾，确保劳动法律法规的贯彻执行。2. 对违法违规行为依法进行查处，促使企业依法用工。3. 为劳动者提供了一个维护自身权益的有效渠道，保障劳动关系的和谐稳定。
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