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终止劳动合同手续如何办理

2026.04.11劳动纠纷4人浏览

1. 协商一致终止：用人单位与劳动者协商达成一致，签订书面的终止劳动合同协议，明确终止日期、工作交接等事项。
2. 通知劳动者：用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并出具解除或者终止劳动合同的证明。
3. 工作交接：劳动者按照双方约定，办理工作交接，包括文件资料、办公用品、业务工作等。
4. 结算工资及经济补偿：用人单位在解除或终止劳动合同当日结清工资，并依法支付经济补偿（符合支付条件时）。
5. 出具证明：用人单位出具解除或者终止劳动合同的证明，该证明应写明劳动合同期限、解除或终止日期等内容。
6. 办理档案和社保转移：在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
双方应按照上述步骤妥善办理终止劳动合同手续，以避免后续纠纷。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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