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法律解答：上班途中因交通事故死亡，若符合工伤认定条件，可获得工伤保险赔偿；同时，肇事者需承担侵权损害赔偿责任。法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。《民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。核心分析：1. 工伤认定方面：需满足在上下班途中、非本人主要责任、交通事故三个条件。单位有义务为员工申请工伤认定，员工近亲属可享受工伤保险待遇。2. 侵权赔偿方面：肇事者对死者家属承担侵权赔偿责任，赔偿范围包括上述法定项目。3. 两者关系：工伤保险赔偿与侵权赔偿可并行，但部分项目如医疗费等可能存在重复赔偿问题，需根据具体情况处理。实务建议：1. 及时报警，取得交通事故责任认定书，确定事故责任。2. 家属应及时向用人单位报告事故情况，要求单位协助申请工伤认定。3. 收集与事故相关的证据，如医疗记录、劳动合同、工资流水等。4. 与肇事者协商赔偿事宜，协商不成可通过民事诉讼解决侵权赔偿纠纷。同时，按照工伤认定程序，准备材料向社会保险行政部门申请工伤认定。
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