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法律解答：合同到期一般不需要提交辞职报告。法律依据：根据《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的。核心分析：合同到期，意味着双方约定的劳动期限已到，劳动关系自然终止，并非劳动者主动辞职。用人单位和劳动者在合同到期时的主要权利义务是按照合同约定及法律规定办理终止手续，如结算工资、支付经济补偿（符合条件时）等。关键构成要件是劳动合同期满这一事实。实务建议：劳动者无需主动写辞职报告。在合同到期前，劳动者可提前与用人单位沟通是否续签合同。合同到期后，劳动者要注意收集工作交接的相关证据，如工作交接清单等。若用人单位不依法办理终止手续，如拖欠工资、不支付经济补偿等，劳动者可向劳动监察部门投诉（一般可拨打当地劳动监察投诉电话），或申请劳动仲裁。劳动仲裁程序一般是先向劳动仲裁委提交仲裁申请，仲裁委受理后安排开庭审理，最终作出裁决。
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