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合同到期公司不续签合同怎么赔偿

2026.04.09劳动纠纷7人浏览

法律解答：合同到期公司不续签合同，需向劳动者支付经济补偿。
法律依据：《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
核心分析：
适用逻辑：合同到期终止属于劳动合同终止的情形之一，若公司不续签，符合支付经济补偿的条件。
权利义务：公司有支付经济补偿的义务，劳动者有获得相应补偿的权利。
关键构成要件：合同到期且公司决定不续签。
实务建议：
收集证据：保存好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及工作年限的证据。
协商解决：先与公司协商经济补偿事宜。
申请劳动仲裁：若协商不成，可在合同到期后一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付经济补偿。仲裁流程一般包括提交申请、受理、开庭审理、裁决等环节。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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