优质问答
优质问答
法律解答：签了无限期合同被辞退，若属于违法辞退，劳动者能获得赔偿金；若属于合法辞退，则没有赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。核心分析：1. 对于用人单位而言，有合法辞退与违法辞退之分。合法辞退需符合法定情形和程序，违法辞退则无正当理由随意解除合同。2. 劳动者签无限期合同后，享有稳定的劳动关系权益。若被违法辞退，有权要求用人单位支付赔偿金。实务建议：1. 收集证据，如劳动合同、辞退通知、工作证、考勤记录等，证明自己的劳动关系及被辞退事实。2. 与用人单位协商，要求说明辞退理由及支付赔偿金。3. 若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及证据材料，按仲裁程序维权。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
