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法律解答：单位没买工伤保险，员工发生工伤事故后，由单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用进行赔偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。核心分析：适用逻辑：因单位未履行购买工伤保险的法定义务，所以需承担本应由工伤保险基金支付的赔偿责任。权利义务：单位有义务按照规定为员工缴纳工伤保险，未缴纳则需自行承担赔偿义务；员工有权在工伤后获得相应赔偿。关键构成要件：存在劳动关系且发生工伤事故。实务建议：收集证据：如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等。与单位协商：先与单位沟通赔偿事宜，要求其按照标准支付。申请劳动仲裁：协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付工伤赔偿。必要时起诉：对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。
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