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潘开荣律师毕业于南京大学，中国人民大学民商法专业硕士在读，是无锡市优秀律师。他自2015年执业，服务于江苏无锡，擅长劳动纠纷、工伤赔偿等领域。曾代理多起疑难案件，为企业和劳动者维护合法权益，在劳动法领域颇有建树。律师简介：专业背景与丰富履历潘开荣律师毕业于南京大学人力资源管理专业，拥有管理学硕士学位，目前还在中国人民大学民商法专业攻读硕士。他是无锡市名优律师培养对象，荣获2020-2021年度无锡市优秀律师称号。他身兼多职，是无锡市律协劳保委委员、新吴分会副主任，江苏瑞莱律师事务所合伙人以及劳专委主任。自2002年起，他在企业从事人力资源管理、法务管理工作多年，2015年开始从事律师职业，至今已有9年执业经验，执业证号为13202201710910565。他主要服务地区为江苏无锡，联系地址是江苏省无锡市滨湖区金融六街银华金融大厦15层。擅长领域：专注劳动法相关案件潘开荣律师擅长处理劳动争议（调岗、降薪、解除等）疑难复杂案件、疑难工伤认定及赔偿案件、竞业限制纠纷案件等。他在劳动法领域有扎实的法学理论基础和研究能力，对企业人力资源管理和劳动关系方面有深入研究，包括公司人力资源管理体系设计、劳动争议风险防范与解决等。他先后为三十多家企业、机关提供法律顾问服务，涵盖国企、外企、民企及行政机关等。经典案例：维护当事人合法权益在《张某兰等人与无锡某连锁超市有限公司劳动合同纠纷案》中，2019年4月，张某某（化名）等17人委托潘开荣律师。这些员工大多是超市老员工，工作年限超10年。2019年3月，公司安排员工去昆山培训，要求员工自行垫付交通食宿费用，员工提出异议后公司未正面回复。3月31日，公司以员工未参加培训旷工为由解除劳动关系。潘开荣律师主张用人单位安排培训不合理，加重劳动者负担，其解除劳动关系属违法。最终判决认定公司违法解除，应支付违法解除赔偿金。在《缪某与无锡某某有限公司调岗争议案》中，2018年2月缪某委托潘开荣律师。缪某在无锡店工作近15年，2017年11月公司将其调至北京店，缪某因家中老人需要照顾不同意调动，公司以旷工为由解除劳动关系。潘开荣律师主张公司调岗不具备合理性，属违法解除。仲裁裁决公司支付违法解除赔偿金，公司不服起诉，经法院调解，公司支付缪某经济补偿35万元。学术成果：理论与实践相结合潘开荣律师不仅在实践中表现出色，还注重理论研究。他与同事共同编写了《工伤纠纷典型案例评析—办案技巧及赔偿要点提示》，撰写了法学会论文《规范竞业禁止协议研究》，在个人公众号“公司法务频道”发布专业文章，参与编写《非公企业人力资源法律风险防控-指导手册》，其论文《双重劳动关系的认定与法律风险防范》还刊登在《中国卫生人才》杂志。潘开荣律师凭借扎实的专业知识和丰富的实践经验，为江苏无锡地区的企业和劳动者提供了优质的法律服务，在劳动法领域发挥着重要作用。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
