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范鑫真律师是河北五纬律师事务所的骨干律师，河北五纬律师事务所副主任，毕业于燕京理工学院法学专业，拥有本科学士学位。执业4年来，他专注于劳动争议、工伤赔偿、刑事辩护、婚姻家庭纠纷四大核心领域，尤其在劳动争议案件处理方面积累了丰富的经验，为众多当事人争取到了合法权益。劳动争议案件经验总结-证据收集与固定：范鑫真律师深知证据在劳动争议案件中的重要性。在办理原告张某与河北达x食品有限公司劳动争议案时，他重点收集了证明劳动关系存续时间、工资标准、调岗争议过程以及解除事实的关键证据，如载有调岗内容的《职务任免通知书》、原告表示异议的《回复函》等。这些证据形成了完整的证据链，有力地证明了被告单方调岗、原告明确反对、被告迳行解除的基本事实，为案件的胜诉奠定了坚实基础。-法律焦点精准分析：对于劳动争议案件中的核心法律争议点，范鑫真律师总能进行深入研究和精准分析。在上述张某的案件中，核心争议点一是被告的调岗行为是否合法合理，进而其以“不服从安排、旷工”为由解除合同是否构成违法解除；二是原告关于加班费的诉请能否得到支持。他深入研究《劳动合同法》相关原则和标准，重点论证被告岗位调整属于单方变更劳动合同核心条款，且无客观合理依据；对于加班费问题，他也协助原告梳理加班事实，并向法庭如实陈述相关情况。-庭审策略与有效辩论：庭审是案件的关键环节，范鑫真律师有自己独特的庭审策略。在开庭时，他能够清晰地阐述观点，强调关键问题。在张某案庭审中，他强调调岗的实质性变更性质，指出被告未能证明调岗的合理性及未与原告有效协商；指出被告解除合同的理由不成立，未达到合同约定的解除条件；依据相关法律主张被告构成违法解除，应支付双倍经济补偿标准的赔偿金。对于加班费请求，也如实陈述事实并尊重法院对举证责任的认定。典型案例剖析-王大鹏与元气森林（厦门）食品有限公司石家庄分公司劳动争议案：王大鹏因被告存在非法解除劳动合同、未足额缴纳住房公积金及社会保险等行为提起诉讼。范鑫真律师为其代理，最终法院认定被告调岗不合法，解除理由不成立，判决被告给付王大鹏违法解除劳动合同赔偿金。-胡某新与骆某杰劳务合同纠纷案：胡某新受雇于骆某杰从事劳务活动，骆某杰未足额支付劳务费。范鑫真律师接受胡某新委托，通过收集相关证据，最终法院判决骆某杰给付胡某新劳务费及利息损失。-张某与河北达x食品有限公司劳动争议案：被告单方调岗并解除劳动合同，张某主张违法解除劳动合同赔偿金及加班工资。范鑫真律师通过全面的证据收集、精准的法律分析和有效的庭审辩论，为张某争取到了违法解除劳动合同赔偿金，虽加班工资请求未获支持，但整个办案过程体现了律师的专业素养和丰富经验。范鑫真律师凭借扎实的法学功底、认真负责的态度和丰富的实战经验，在劳动争议等案件处理上取得了显著的成绩，赢得了当事人的广泛认可与信赖。他始终秉持“受人之托，忠人之事”的执业理念，为当事人的合法权益保驾护航。
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