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法律解答：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《工伤保险条例》第十七条。核心分析：适用逻辑：明确单位和职工各自申请工伤认定的时间节点，保障职工权益。权利义务：单位有及时申请的义务，职工在单位未申请时有自行申请的权利。关键要件：以事故伤害发生或职业病诊断鉴定时间起算申请期限。实务建议：职工一方：在规定时间内准备劳动合同、医疗诊断证明等材料，向社会保险行政部门提出申请。单位一方：应积极主动，在规定30日内申请，避免职工自行申请带来的后续问题。申请流程：一般需填写申请表，提交相关证明材料，行政部门受理后调查核实，作出认定决定。
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